Unternehmerische Verantwortung manifestiert sich in allen Unternehmensbereichen und auf allen Ebenen unserer Geschäftstätigkeit. Die wichtigsten Etappen der vergangenen 30 Jahre haben wir in unseren CR-Meilensteinen gebündelt.
2010-2021
| 2021 | Commerzbank wird Net-Zero-Bank und verpflichtet sich, mehr als 300 Milliarden Euro für die nachhaltige Transformation zu mobilisieren |
| Gründung des Group Sustainability Boards | |
| 2020 | Commerzbank unterstützt die Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD) und tritt zeitgleich der Science Based Targets Initiative (SBTi) bei |
| Commerzbank unterzeichnet Klimaschutz-Selbstverpflichtung des deutschen Finanzsektors | |
| Neue Klima- und Energieziele bis 2025: Zusätzlich 15% CO2-Einsparungen, Gesamtenergieverbrauch durchschnittlich um 2% pro Jahr senken und Stromverbrauch pro Vollzeitkraft konstant halten (Basisjahr 2018) | |
| Asset Management der Commerzbank unterzeichnet die Principles for Responsible Investment (PRI) | |
| Zweiter eigener Green Bond mit einem Emissionsvolumen von 500 Millionen Euro 8-fach gezeichnet | |
| 2019 | Strategie Commerzbank 5.0 verankert gesellschaftliche Verantwortung noch stärker im Geschäftsmodell |
| Erstunterzeichner der Principles for Responsible Banking (PRB) | |
| Klimaziel zwei Jahre vor der Zeit erreicht | |
| 2018 | Erster eigener Green Bond begeben |
| Erste gesetzlich vorgeschriebene nichtfinanzielle Erklärung im Geschäftsbericht veröffentlicht | |
| Rahmenwerk der Commerzbank zum Umgang mit Umwelt- und Sozialrisiken im Kerngeschäft veröffentlicht | |
| 2017 | Commerzbank rückt erstmals in das Prime-Segment des Oekom-Ratings auf |
| 100 Ziele umfassendes Nachhaltigkeitsprogramm veröffentlicht | |
| Commerzbank engagiert sich von Beginn an im Green and Sustainable Finance Cluster Germany | |
| 2016 | Kohlerichtlinie tritt in Kraft |
| Freiwillige „Restcent-Spende“ für Mitarbeiter eingeführt | |
| Engagement in der Flüchtlingshilfe über Projekt Kompass | |
| 2015 | Commerzbank zu 100% klimaneutral |
| Standard für nachhaltige Beschaffung verabschiedet | |
| Erste Elektrofahrzeuge im Pool der Bank | |
| 2014 | Commerzbank tritt dem Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) bei |
| Green Bond Principles unterzeichnet | |
| 2013 | 100% Ökostrom in allen Gebäuden der Commerzbank in Deutschland |
| Commerzbank-Bildungspatenprogramm ins Leben gerufen | |
| Angebot einer nachhaltigen Vermögensverwaltung | |
| Zertifizierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements nach dem TÜV-Süd-„Corporate Health Standard“ | |
| Erste Entsprechenserklärung zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) veröffentlicht | |
| 2012 | Erstmalige bundesweite Beteiligung am „Malteser Social Day“ |
| Verstärkte Ausrichtung des Kerngeschäfts auf Kundenbedürfnisse und Nachhaltigkeit | |
| 2011 | Keine Neuemission börsennotierter Anlageprodukte auf Basis von Grundnahrungsmitteln mehr |
| Globale Anti-Corruption Policy veröffentlicht | |
| Start des Vorstandsprojekts "Frauen in Führungspositionen" | |
| Erstmalige Klimaneutralstellung der Hauptversammlung | |
| Einrichtung Nachhaltigkeitsdepot für Privatkunden und Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsinformationen bei Aktienbewertungen | |
| 2010 | Global Anti-Fraud Policy veröffentlicht |
| Einrichtung eines Kundenbeirats | |
| Gründung eines Konzernumweltausschusses |
2000-2009
| 2009 | Klimastrategie verabschiedet, Ziel:Treibhausgasemissionen aus dem Bankbetrieb in Deutschland um 70% bis 2020 senken. Das Ziel wurde vorzeitig 2018 erreicht. |
| Umweltmanagementsystem erstmals nach ISO 14001 zertifiziert | |
| Start Whistleblower-Plattform „Business Keeper Monitoring System“ | |
| Start der Veranstaltungsreihe „Commerzbank im Dialog“ | |
| 2008 | Commerzbank-Zentrale zu 100% mit Ökostrom versorgt |
| Commerzbank unterzeichnet „Charta der Vielfalt“ | |
| Erste Positionen & Richtlinien für das Kerngeschäft entwickelt | |
| 2007 | Verhaltensrichtlinie („Code of Conduct“) für alle Mitarbeiter der Bank eingeführt |
| Bankendialogforen mit Nichtregierungsorganisationen gestartet | |
| 2006 | Commerzbank unterzeichnet UN Global Compact |
| „ComWerte“ für eine verbindliche und verbindende Unternehmenskultur definiert | |
| 2005 | Abteilung „Reputations- und Nachhaltigkeits-Management“ eingerichtet |
| Erster Bericht zur unternehmerischen Verantwortung nach den Vorgaben der Global Reporting Initiative veröffentlicht | |
| Kindertagesstätte „Kids & Co.“ eröffnet | |
| 2004 | Beteiligung an der Entwicklung eines Verhaltenskodex für Schuldnerländer und Investoren, um Krisensituationen in Schwellenländern zu vermeiden |
| 2003 | Center of Competence Energy (CoC Energy) zum Auf- und Ausbau der Finanzierung erneuerbarer Energie in Hamburg gegründet |
| 2002 | Schwul-lesbischen Mitarbeiter-Netzwerks „ARCO“ gegründet |
| Erstmalige Teilnahme am CDP (vormals „Carbon Disclosure Project“) | |
| 2000 | Gründung der Initiative zur „Förderung des Ehrenamts im Sport“ |
1990-1999
| 1999 | Kindernotfallbetreuung „Kids & Co.” für Mitarbeiter eingerichtet |
| 1997 | Commerzbank bezieht weltweit erstes Öko-Hochhaus |
| 1996 | Erster Ökobilanzbericht veröffentlicht |
| 1992 | Gründungsmitglied UNEP Finance Initiative |
| 1990 | Ernennung des ersten Umweltbeauftragten einer deutschen Großbank |
| Verabschiedung eines Konzernleitbilds mit Bekenntnis zum sozial- und umweltverträglichen Fortschritt | |
| Start des Commerzbank-Umweltpraktikums als Partner der deutschen Nationalparks |
