Mitarbeitendenentwicklung
Die Commerzbank unterstützt ihre Mitarbeitenden aktiv in ihrer persönlichen Entwicklung und stellt hierfür entsprechende Angebote bereit
Nachhaltigkeit und ESG sind viel verwendete Begriffe. Nachhaltigkeit beschreibt eine zukunftsgerichtete Perspektive, bei der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte langfristig berücksichtigt werden, um die Lebens- und Wirtschaftsgrundlagen auch für zukünftige Generationen zu erhalten. Insbesondere im Unternehmens- und Finanzsektor werden diese Aspekte unter dem Begriff ESG (Environmental, Social and Governance) zusammengefasst. Nachhaltigkeit wird in unterschiedlichen regulatorischen, wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Kontexten unterschiedlich definiert. Regulatorische Vorgaben, wie beispielsweise die EU-Taxonomie oder die EU-Offenlegungsverordnung, schaffen einen Rahmen für einzelne Nachhaltigkeitsaspekte, lassen jedoch Raum für unternehmensspezifische Konkretisierungen.
Die konkrete Bedeutung von Nachhaltigkeit für Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsaktivitäten der Commerzbank AG wird im ESG-Rahmenwerk festgelegt. Dieses definiert die maßgeblichen Kriterien und unterscheidet insbesondere zwischen dem bankeigenen Geschäft sowie dem externen Kunden-Anlagegeschäft und Versicherungsgeschäft einschließlich Vermögensverwaltungs- und Wertpapiergeschäft („Fremdgeschäft“).
Mitarbeitende gezielt fördern
Karriere
Von Auszubildenden über Trainees bis hin zu Professionals brauchen wir Talente, die uns mit ihrem Expertenwissen und Gestaltungswillen in Zeiten der Digitalisierung und des dauerhaften Wandels unterstützen.
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Weiterbildung
Die kontinuierliche Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden wird bei der Commerzbank großgeschrieben.
-> Zur Personalentwicklung
Nachwuchsförderung
Nach der Schule, während oder nach dem Studium kannst du dich für vielfältige Nachwuchsformate bei der Commerzbank entscheiden.
Schulungen zu Nachhaltigkeitsthemen
Nachhaltigkeitsbezogene Themen sind in vielen Bereichen unseres Arbeitsalltags relevant. Deshalb berücksichtigen wir bei der Commerzbank Nachhaltigkeitsaspekte seit 2020 in unserer Unternehmensstrategie. Dazu gehören unter anderem die Weiterentwicklung interner Prozesse, die Einbindung regulatorischer Anforderungen sowie der Ausbau von Wissen und Kompetenzen bei Mitarbeitenden.
Basisqualifizierung
Mit der „Basisqualifizierung Nachhaltigkeit“ vermittelt die Bank ihren Mitarbeitenden einen Überblick über ESG- und Nachhaltigkeitsthemen. Das E-Learning erläutert die einzelnen ESG-Dimensionen in mehreren Lerneinheiten und erleichtert die Einordnung zentraler Begriffe, Zusammenhänge und Anforderungen.
Das Qualifizierungsangebot steht Mitarbeitenden im In- und Ausland zur Verfügung.
Aufbauqualifizierung
Die „Basisqualifizierung Nachhaltigkeit“ vermittelt grundlegende Kenntnisse zu ESG- und Nachhaltigkeitsthemen. Für die Kundenberatung und angrenzende Funktionen können darüber hinaus vertiefte Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit fachlichen und regulatorischen Anforderungen erforderlich sein.
Dafür bietet die Commerzbank eine vertiefende Qualifizierung für den Vertrieb und vertriebsnahe Funktionen an. Sie erweitert das Fachwissen und unterstützt Mitarbeitende dabei, Kundinnen und Kunden bei Finanzierungs- und Anlageprodukten unter Beachtung von Risikovorgaben und regulatorischen Anforderungen sachgerecht zu begleiten. Bei Interesse steht auch diese Qualifizierung allen Mitarbeitenden offen.
Karriere: Gestalte mit uns die Zukunft des Bankings
Von Auszubildenden über Trainees bis hin zu Professionals brauchen wir Talente, die uns mit ihrem Expertenwissen und Gestaltungswillen in Zeiten der Digitalisierung und des dauerhaften Wandels unterstützen.
Unsere Gegenleistung: ausreichend Freiräume für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Work-Life-Balance durch innovative Arbeitszeitmodelle und eine ausgeprägte Team-Kultur.
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