Mitarbeitende
Neben umweltbezogenen Themen berücksichtigt die Commerzbank auch personal- und arbeitsbezogene Aspekte. Dazu zählen Maßnahmen zur Förderung von Beschäftigten und zur Gestaltung eines respektvollen Arbeitsumfelds.
Nachhaltigkeit und ESG sind viel verwendete Begriffe. Nachhaltigkeit beschreibt eine zukunftsgerichtete Perspektive, bei der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte langfristig berücksichtigt werden, um die Lebens- und Wirtschaftsgrundlagen auch für zukünftige Generationen zu erhalten. Insbesondere im Unternehmens- und Finanzsektor werden diese Aspekte unter dem Begriff ESG (Environmental, Social and Governance) zusammengefasst. Nachhaltigkeit wird in unterschiedlichen regulatorischen, wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Kontexten unterschiedlich definiert. Regulatorische Vorgaben, wie beispielsweise die EU-Taxonomie oder die EU-Offenlegungsverordnung, schaffen einen Rahmen für einzelne Nachhaltigkeitsaspekte, lassen jedoch Raum für unternehmensspezifische Konkretisierungen.
Die konkrete Bedeutung von Nachhaltigkeit für Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsaktivitäten der Commerzbank AG wird im ESG-Rahmenwerk festgelegt. Dieses definiert die maßgeblichen Kriterien und unterscheidet insbesondere zwischen dem bankeigenen Geschäft sowie dem externen Kunden-Anlagegeschäft und Versicherungsgeschäft einschließlich Vermögensverwaltungs- und Wertpapiergeschäft („Fremdgeschäft“).
Unsere Unternehmenskultur
Die drei zentralen Werte Integrität, Leistung und Verantwortung bilden die Basis unserer Unternehmenskultur.
Wertschätzung aller Mitarbeitenden
- Diversity & Inclusion
Wir leben Vielfalt an jedem Tag. Aus Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, Kund*innen, Geschäftspartner*innen – und für die gesamte Gesellschaft.
- Mitarbeiterbeteiligung
Formen der Mitarbeitendenbeteiligung
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir stellen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden in den Vordergrund
Kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden
- Mitarbeitendenentwicklung
Die Commerzbank unterstützt ihre Mitarbeitenden aktiv in ihrer persönlichen Entwicklung und stellt hierfür entsprechende Angebote bereit
- Benefits machen die Vergütung noch attraktiver
Benefits als wesentlicher Bestandteil unseres Vergütungssystems
- Faire Bezahlung für alle Mitarbeitenden
Marktgerechte, ergebnis- und leistungsorientierte Vergütung
Commerzbank-Sozialstiftungen: Kolleg*innen helfen einander!
Die Sozialstiftungen der Commerzbank setzen sich für Mitarbeitende, Pensionäre und ihre nahen Angehörigen ein, die unverschuldet in Not geraten sind. Sie unterstützen Bedürftige finanziell, die infolge einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung auf Hilfe angewiesen sind. Sie helfen, wenn aufgrund unvorhergesehener Ereignisse eine wirtschaftliche Notlage besteht, insbesondere im Krankheitsfall.
Geschäftsführung
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