Mitarbeitende und Gesellschaft
Beschäftigte, Arbeitsumfeld und gesellschaftliche Themen im Überblick
Nachhaltigkeit und ESG sind viel verwendete Begriffe. Nachhaltigkeit beschreibt eine zukunftsgerichtete Perspektive, bei der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte langfristig berücksichtigt werden, um die Lebens- und Wirtschaftsgrundlagen auch für zukünftige Generationen zu erhalten. Insbesondere im Unternehmens- und Finanzsektor werden diese Aspekte unter dem Begriff ESG (Environmental, Social and Governance) zusammengefasst. Nachhaltigkeit wird in unterschiedlichen regulatorischen, wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Kontexten unterschiedlich definiert. Regulatorische Vorgaben, wie beispielsweise die EU-Taxonomie oder die EU-Offenlegungsverordnung, schaffen einen Rahmen für einzelne Nachhaltigkeitsaspekte, lassen jedoch Raum für unternehmensspezifische Konkretisierungen.
Die konkrete Bedeutung von Nachhaltigkeit für Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsaktivitäten der Commerzbank AG wird im ESG-Rahmenwerk festgelegt. Dieses definiert die maßgeblichen Kriterien und unterscheidet insbesondere zwischen dem bankeigenen Geschäft sowie dem externen Kunden-Anlagegeschäft und Versicherungsgeschäft einschließlich Vermögensverwaltungs- und Wertpapiergeschäft („Fremdgeschäft“).
Environment
Der Schutz von Umwelt und Klima sowie die schonende und effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen sind zentrale Bestandteile der ökologischen Dimension von Nachhaltigkeit.
Social
Die soziale Dimension umfasst insbesondere die Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartnern und der Gesellschaft.
Governance
Die Governance-Dimension umfasst eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, die Einhaltung von Gesetzen und internen Vorgaben sowie transparente und integre Geschäftsprozesse.
Die soziale Dimension von Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit beschreibt eine zukunftsgerichtete Perspektive, bei der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte langfristig berücksichtigt werden, um die Lebens- und Wirtschaftsgrundlagen auch für zukünftige Generationen zu erhalten. Insbesondere im Unternehmens- und Finanzsektor werden diese Aspekte unter dem Begriff ESG (Environmental, Social and Governance) zusammengefasst.
Die soziale Dimension umfasst insbesondere die Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartnern und der Gesellschaft.
In einer sich schnell verändernden Welt gewinnt die Nachhaltigkeitsdimension Soziales auch im Rahmen der nachhaltigen Entwicklung immer mehr an Bedeutung. Wir wollen unserer Verantwortung gerecht werden: sowohl durch ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsklima und einen fairen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden als auch durch unser Engagement in der Gesellschaft.
Unser Engagement für soziale Nachhaltigkeit
Unser Engagement für soziale Nachhaltigkeit gliedert sich in die zwei Bereiche Mitarbeitende und Gesellschaft. Weitere Informationen dazu, wie wir diese Themen berücksichtigen, finden sich auf den themenspezifischen Seiten.
- Mitarbeitende
Neben umweltbezogenen Themen berücksichtigt die Commerzbank auch personal- und arbeitsbezogene Aspekte. Dazu zählen Maßnahmen zur Förderung von Beschäftigten und zur Gestaltung eines...
- Betriebliches Engagement zum Wohle der Gesellschaft
Wir sind Teil der Gesellschaft und als solcher auf vielfältige Weise mit unserem Umfeld vernetzt. Hier Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, gesellschaftliche Entwicklungen und...
365 Tage Vielfalt
- Diversity & Inclusion
Wir leben Vielfalt an jedem Tag. Aus Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, Kund*innen, Geschäftspartner*innen – und für die gesamte Gesellschaft.
- Mitarbeitendenentwicklung
Die Commerzbank unterstützt ihre Mitarbeitenden aktiv in ihrer persönlichen Entwicklung und stellt hierfür entsprechende Angebote bereit
- Barrierefreiheit in der Commerzbank
Zugänglichkeit bildet die Basis für inklusives Arbeiten und Bankgeschäfte