Für jede Lebenslage das passende Angebot Für jede Lebenslage das passende Angebot

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Seit mehr als zwei Jahrzehnten bauen wir unsere Aktivitäten rund um das Thema Beruf und Privatleben kontinuierlich aus. Heute bietet die Commerzbank ihren Mitarbeitern gezielte Angebote für jede Lebenslage an.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Die flexiblen Arbeitszeitmodelle der Commerzbank bieten unseren Mitarbeitern die Chance, ihre Arbeitszeit mit ihrer aktuellen Lebenssituation in Einklang zu bringen. Mit verschiedenen Teilzeitmodellen und Sabbatical-Angeboten gestalten unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit individuell.

Führungskräfte in Teilzeit

Auch Führungskräfte haben je nach Lebenssituation den Wunsch, ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Die Commerzbank bietet bundesweit zwei Arbeitszeitmodelle an, die speziell auf die Anforderungen von Führungskräften in Teilzeit zugeschnitten sind: unser „Vertretermodell für Führungskräfte in Teilzeit“ (hier wird nur die fachliche Führung geteilt) und das „Top Sharing“ (gemeinsame fachliche und disziplinarische Führung).

Kinderbetreuung

Wir unterstützen Eltern mit umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Erziehungs- und Schulfragen. An immer mehr Orten in Deutschland haben wir flexible, betriebliche Kinderbetreuungseinrichtungen geschaffen. Für den Ausnahmefall, aber auch in der Regelbetreuung.

Elternzeit

Nach der Familienpause an die Karriere anknüpfen? In der Commerzbank kein Problem. Unsere Rückkehrgarantie nach der Elternzeit geht über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Wir erleichtern unseren Mitarbeitern nicht nur den Wiedereinstieg, sondern geben auch die Möglichkeit, den Kontakt zur Bank während der Elternzeit aufrechtzuerhalten. Mit der Maßnahme "Keep in Touch" können unsere Mitarbeiter während der Elternzeit 10 oder 20 Prozent ihrer Wochenarbeitszeit beschäftigt bleiben.

Pflege von Angehörigen

Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit kombinierbaren Bausteinen bei der Pflege von Angehörigen. In Deutschland ist die Commerzbank das erste Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein solches Bausteinsystem zu Unterstützung in der Pflege von Angehörigen anbietet. Im Juli 2013 wurden die Pflegebausteine der Commerzbank mit dem „Personalmanagement Award 2013“ des Bundesverbands der Personalmanager ausgezeichnet.

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