Für jede Lebenslage das passende Angebot Für jede Lebenslage das passende Angebot

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Seit mehr als zwei Jahrzehnten bauen wir unsere Aktivitäten rund um das Thema Beruf und Privatleben kontinuierlich aus. Heute bietet die Commerzbank ihren Mitarbeitern gezielte Angebote für jede Lebenslage an.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Die flexiblen Arbeitszeitmodelle der Commerzbank bieten unseren Mitarbeitern die Chance, ihre Arbeitszeit mit ihrer aktuellen Lebenssituation in Einklang zu bringen. Mit verschiedenen Teilzeitmodellen und Sabbatical-Angeboten gestalten unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit individuell.

Führungskräfte in Teilzeit

Auch Führungskräfte haben je nach Lebenssituation den Wunsch, ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Die Commerzbank bietet bundesweit zwei Arbeitszeitmodelle an, die speziell auf die Anforderungen von Führungskräften in Teilzeit zugeschnitten sind: unser „Vertretermodell für Führungskräfte in Teilzeit“ (hier wird nur die fachliche Führung geteilt) und das „Top Sharing“ (gemeinsame fachliche und disziplinarische Führung).

Kinderbetreuung

Wir unterstützen Eltern mit umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Erziehungs- und Schulfragen. Bundesweit haben wir in Deutschland flexible, betriebliche Kinderbetreuungseinrichtungen geschaffen. Für den Ausnahmefall, aber auch in der Regelbetreuung für Kinder von 0 bis 12 Jahren.

Individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Vorträge und Workshops rund um das Thema Kinder-Schule und Erziehung runden das Angebot ab.

Elternzeit

Nach der Familienpause an die Karriere anknüpfen? In der Commerzbank kein Problem. Unsere Rückkehrgarantie nach der Elternzeit geht über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Wir erleichtern unseren Mitarbeitern nicht nur den Wiedereinstieg, sondern geben auch die Möglichkeit, den Kontakt zur Bank während der Elternzeit aufrechtzuerhalten. Mit der Maßnahme "Keep in Touch" können unsere Mitarbeiter während der Elternzeit 10 oder 20 Prozent ihrer Wochenarbeitszeit beschäftigt bleiben.

Pflege von Angehörigen

Wir unterstützen wir unsere Mitarbeiter bundesweit mit Angeboten bei der Pflege von Angehörigen. Dazu gehören neben den sog. Pflegebausteinen auch kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen und Möglichkeiten zur Freistellung, die über das gesetzliche Maß hinausgehen. Informations- und Workshop-Angebote für pflegende Mitarbeiter sowie Zuschüsse bei kostenpflichtigen externen Pflege-Veranstaltungen gehören ebenfalls zum Angebot.

Für unser Engagement sind wir bereits mehrfach und seit vielen Jahren ausgezeichnet:

Audit Beruf und Familie

Wir erhielten 2017 zum sechsten Mal das Hauptzertifikat des Audits "berufundfamilie" der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Hier wird nach einem umfangreichen Kriterienkatalog und in Workshops erfasst, wie ein Unternehmen seine familienunterstützenden Angebote weiterentwickelt. Weitere Informationen: www.beruf-und-familie.de

Total E-Quality

Als das Prädikat für Chancengleichheit gilt Total E-Quality. Dieses Zertifikat des gleichnamigen Vereins erhalten Unternehmen, die freiwillig, langfristig und systematisch daran arbeiten, Chancengleichheit zu etablieren. Wir haben dieses Prädikat bereits zum siebten Mal erhalten. Weitere Informationen zum Verein: www.total-e-quality.de

Commerzbank ist einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber 2016

Die Zeitschrift Eltern und das Statistik-Portal Statista haben die Commerzbank als einen der familienfreundlichsten Arbeitgeber 2016 ausgezeichnet. Das geht aus einer Online-Befragung hervor, in der Mitarbeiter der Commerzbank unter anderem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewerteten.

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