Mitarbeitende
Auch wenn ein klimaschonendes Kerngeschäft der größte Hebel der Commerzbank für eine nachhaltige Entwicklung ist, verstehen wir Nachhaltigkeit ganzheitlich: Die Förderung unserer Beschäftigten in einem partnerschaftlichen Arbeitsumfeld gehört für uns zwingend dazu.
Unsere Unternehmenskultur
Die drei zentralen Werte Integrität, Leistung und Verantwortung bilden die Basis unserer Unternehmenskultur.
Wertschätzung aller Mitarbeitenden
- Diversity & Inclusion
Wir leben Vielfalt an jedem Tag. Aus Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, Kund*innen, Geschäftspartner*innen – und für die gesamte Gesellschaft.
- Mitarbeiterbeteiligung
Formen der Mitarbeitendenbeteiligung
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir stellen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden in den Vordergrund
Kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden
- Mitarbeitendenentwicklung
Die Commerzbank unterstützt ihre Mitarbeitenden aktiv in ihrer persönlichen Entwicklung und stellt hierfür entsprechende Angebote bereit
- Benefits machen die Vergütung noch attraktiver
Benefits als wesentlicher Bestandteil unseres Vergütungssystems
- Faire Bezahlung für alle Mitarbeitenden
Marktgerechte, ergebnis- und leistungsorientierte Vergütung
Commerzbank-Sozialstiftungen: Kolleg*innen helfen einander!
Die Sozialstiftungen der Commerzbank setzen sich für Mitarbeitende, Pensionäre und ihre nahen Angehörigen ein, die unverschuldet in Not geraten sind. Sie unterstützen Bedürftige finanziell, die infolge einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung auf Hilfe angewiesen sind. Sie helfen, wenn aufgrund unvorhergesehener Ereignisse eine wirtschaftliche Notlage besteht, insbesondere im Krankheitsfall.
Geschäftsführung
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- Barrierefreiheit in der Commerzbank
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