Unser Anspruch: Engagierte Mitarbeiter Unser Anspruch: Engagierte Mitarbeiter

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Junge Mitarbeiter in einem der Commerzbank-Gärten.

Engagierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren unternehmerischen Erfolg. Wir möchten unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie gerne und erfolgreich arbeiten. Deshalb führt die Commerzbank seit langem Mitarbeiterbefragungen durch.

Macht die Arbeit Spaß? Wirken sich Topleistungen auch positiv auf die beruflichen Perspektiven in der Bank aus? Arbeiten Bereiche und Teams gut zusammen? Wie stark ist die Identifkation mit der Bank? Durch diese und ähnliche Fragen erhalten wir ein Stimmungsbild unserer Mitarbeiter und können gezielt Verbesserungsmaßnahmen einleiten. Daher sind Mitarbeiterbefragungen ein wertvolles und bewährtes Instrument zur Stärkung unserer Wettbewerbsfähigkeit.

Nachdem die Commerzbank bis 2014 regelmäßig Daten zu Engagement, Motivation und Weiterempfehlungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter erhoben hatte, wurden 2017 vor allem Studien bei Executives und leitenden Angestellten zu Digitalisierung beziehungsweise der Strategie „Commerzbank 4.0“ durchgeführt. Künftig sollen diese Messungen unter Einbezug der Mitarbeiter auf eine breitere Basis gestellt und damit auch dem Thema Mitarbeiterengagement wieder mehr Raum gegeben werden.

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