Machen Sie sich schlau

Unternehmensnachfolge planen

Lesen Sie sich schnell und kompakt in die Themen Firmennachfolgemarkt, IST-Analyse und unsere Unternehmenswertkalkulation ein.

Älterer Mann hält nachdenklich seine Brille an sein Kinn und schaut aus dem Fenster

Sichern Sie Ihr Lebenswerk

Damit Ihr Unternehmen auch nach Ihrem Ausstieg in eine erfolgreiche Zukunft steuert, sollten Sie 3–10 Jahre für Ihre Unternehmensnachfolge einplanen. Diese Zeit ist notwendig, weil Ihre Situation einzigartig ist. Ihr Wunsch nach einer erfolgreichen Nachfolgeregelung und einem geeigneten Nachfolger ist es nicht. Hier erfahren Sie die aktuelle Marktsituation.1

230.000 KMU streben eine Nachfolge bis Ende 2022 an

Das heißt, 6 % aller kleineren und mittleren Unternehmen (KMU) benötigen in Kürze eine neue Unternehmensführung.

+6,3 Jahre späterer Renteneintritt

Unternehmer gehen im Vergleich zu deutschen Angestellten deutlich später in Rente.

Welche Motivation steckt hinter Ihrem Wunsch, Ihre Nachfolge zu regeln?

Planen Sie Ihren Eintritt in den Ruhestand? Besteht in Ihrer Familie der Wunsch nach einer Fortführung Ihres Unternehmens? Bewegen Sie gesundheitliche Gründe? Oder haben sich Ihre Prioritäten verändert? Das sind nur wenige der vielen Beweggründe, die eines auslösen: den Wunsch Ihr Unternehmen in gute Hände zu übergeben. Je früher Sie Ihre Unternehmensnachfolge planen und die verschiedenen Möglichkeiten ergründen, desto besser, entspannter und erfolgreicher wird Ihre Suche nach einem Nachfolger.

  • 230.000 KMU streben eine Nachfolge bis Ende 2022 an.
  • 600.000+ KMU planen die Unternehmens­nachfolge bis 2025.
  • 1,9 Mio. Inhaber sind heute über 55 Jahre alt.
  • 1/4 KMU planen die Unternehmens­nachfolge in mehr als 6 Jahren.

Beginnen Sie mit Ihrer IST-Analyse, indem Sie sich folgende Fragen stellen:

  1. „Wie lange wollen Sie sich noch wie stark in Ihrem Lebenswerk beschäftigen?“
  2. „Gibt es potenzielle Nachfolger in Ihrer Familie und in Ihrem Unternehmen?“
  3. „Wie zukunftsfit ist Ihr Unternehmen, zum Beispiel beim Thema Digitalisierung?“
  4. „Wie qualifiziert sind Ihre Mitarbeiter?“
  5. „Wie sieht Ihre aktuelle Marktsituation aus?“
  6. „Ist Ihre gesellschaftsrechtliche Aufstellung noch zeitgemäß?“

Kalkulieren Sie Ihren Unternehmenswert

Berechnen Sie mit wenigen Klicks den ungefähren Marktwert Ihres Unternehmens. Dazu geben Sie in unsere Eingabemaske einfach Ihren Jahresumsatz, EBIT und Ihre Nettofinanzschulden an. Durch die Eingabe dieser Daten erhalten Sie eine erste Schätzung, die eine gute Grundlage für Ihre weiteren Überlegungen sein kann. Detailliertere Unternehmensbewertungen erstellen Ihnen gerne geeignete Beratungsunternehmen. Kontaktieren Sie hierfür einen unserer Partner aus dem Nachfolge-Spezialistennetzwerk, der langjährige Erfahrung im Bereich der Unternehmensbewertung für Nachfolgeregelungen hat.

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    Quelle: KfW Research, Fokus Volkswirtschaft, Studie Nr. 197 "Generationenwechsel im Mittelstand" vom 23. Januar 2018