Gemeinsam laut. Weil Du zählst.

• Zum Start des Pride Month setzt die Commerzbank mit dem Motto "Gemeinsam laut. Weil Du zählst." ein sichtbares Zeichen für gleiche Rechte, Akzeptanz und ein diskriminierungsfreies Miteinander für queere Menschen.
• Der Pride Month erinnert an die Stonewall-Aufstände 1969 und die bis heute andauernden Kämpfe der queeren Community gegen Diskriminierung und Hass.
• Die Commerzbank zeigt ihre Unterstützung unter anderem durch die Beleuchtung des Frankfurter Towers in Regenbogenfarben und die Teilnahme an mehreren CSD-Demonstrationen gemeinsam mit dem Pride-Netzwerk ARCO.

Der Pride Month geht zurück auf die Aufstände im Juni 1969 in New York City, als sich queere Menschen in der Bar "Stonewall Inn" in der Christopher Street erstmals gegen Willkür und Diskriminierung zur Wehr gesetzt haben. Seitdem werden weltweit Christopher Street Days (CSD) veranstaltet, um die erkämpften Rechte zu feiern und auf bestehende Missstände aufmerksam zu machen. "Angesichts dessen, dass Hass und Angriffe auf queere Personen zunehmen, ist es für uns umso wichtiger, dem etwas sichtbar entgegenzusetzen und der queeren Community eine Stimme zu geben", sagt Fiona Briscoe (Abteilungsleiterin Diversity, Inclusion & Health Management).

Mit ihrem Motto "Gemeinsam laut. Weil Du zählst." sendet die Commerzbank daher eine klare Botschaft zur Unterstützung von queeren Menschen in und außerhalb der Bank. "Als Team Yellow setzen wir uns ein für eine Gesellschaft, in der jede Person so sein kann, wie sie ist", betont Matthias Füssel (Bereichsvorstand Human Resources). "Wir stehen für Gemeinschaft und Solidarität und erheben unsere Stimme füreinander."

Als sichtbares Zeichen beleuchtet die Commerzbank den gesamten Pride Month über ihren Tower in Frankfurt in Regenbogenfarben und färbt ihr Logo entsprechend ein. Zusammen mit ARCO, dem Pride-Netzwerk der Bank, werden Commerzbank und comdirect zudem im Juli und August bei den CSD-Demonstrationen in Frankfurt, Berlin und Hamburg mit einem eigenen Truck sowie in Magdeburg mit einer Laufgruppe vertreten sein. "Gerade in Zeiten, in denen Extreme erstarken, ist es uns wichtig, klar Haltung zu zeigen. Wir stehen für Vielfalt und Respekt", sagt Tino Weigelt, Mitglied des ARCO-Vorstands. Das Pride-Netzwerk, dessen Name so viel wie Regenbogen bedeutet, setzt sich seit seiner Gründung 2002 für eine offene und vielfältige Arbeitswelt ein.