Vielfalt, die verbindet

Bei uns wird DIVERSITÄT großgeschrieben und gelebt!

Wir setzen uns seit Jahren aktiv für ein offenes, vielfältiges und wertschätzendes Miteinander ein. Als langjähriges Mitglied der Charta der Vielfalt e.V., Mitbegründerin der PROUT AT WORK-Stiftung sowie Mitglied des UnternehmensForum e.V. ist Vielfalt ein Teil unserer Unternehmens-DNA. In unseren bankinternen Netzwerken engagieren sich rund 1.500 Mitglieder, unter anderem für die Themen Vereinbarkeit von Job und Privatleben, Frauen in Führungspositionen, Coming-out am Arbeitsplatz oder Leben mit Behinderungen. Hier werden unterschiedliche Perspektiven ausgetauscht, segmentübergreifend an Themen gearbeitet und Bankprozesse mitgestaltet. Unsere regelmäßigen Workshops, Vorträge und Veranstaltungen stärken das Bewusstsein für eine moderne Führungskultur, Integrität und für ein respektvolles Miteinander. Dabei geht es ganz konkret um Themen wie unbewusste Vorurteile, Neurodiversität, interkulturelle Zusammenarbeit und Aspekte der Demokratieförderung.

Unter Diversity & Inclusion verstehen wir eine Unternehmenskultur, die alle einbezieht - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Unsere Netzwerke im Überblick:

• „Courage“: Unser Frauennetzwerk
• „ARCO“: Unser Pride-Netzwerk
• „Fokus Väter“: Unser Netzwerk für Vereinbarkeit von Vaterschaft und Beruf
• „Cross Culture“: Unser interkulturelles Netzwerk
• „Pflege“: Unser Netzwerk für Kolleg*innen mit pflegebedürftigen Angehörigen
• „Ichthys“: Unser christliches Netzwerk
• „IDEAL“: Unser Netzwerk für Kolleg*innen mit Behinderungen