Deine Karriere als Führungskraft
Entwickle mit uns die Teams von morgen und treibe den Wandel voran.
Das Wichtigste auf einen Blick:
Bundesweit möglich
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber
Du bist Führungskraft oder hast das Potenzial dazu und möchtest Führung und Verantwortung nicht nur übernehmen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bieten wir dir hier genau die richtigen Möglichkeiten! Von Anfang an unterstützen wir dich dabei, deine Führungsrolle nicht nur anzunehmen, sondern auch mit Leben zu füllen. Dazu stehen wir dir mit umfassenden Qualifizierungsmaßnahmen zur Seite. Es ist Zeit, deine Führungsfähigkeiten auf das nächste Level zu heben. Zeit, deinen Verantwortungsbereich zu prägen.
Wir haben uns das Ziel gesetzt, die Frauenquote in Führungspositionen bis 2030 auf 40 % zu steigern. Bereits zum Jahresende 2023 haben wir eine Frauenquote von 36% in Führungspositionen erreicht. Im Hinblick auf die aktuelle Mitarbeitendenverteilung liegt der Frauenanteil bei über 50 %. Im Gender Diversity Index der Boston Consulting Group liegen wir auf Platz 2 von 100 deutschen Unternehmen - und sind somit die beste Bank. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Förderungsprogramme für Frauen. Damit nicht genug: Unser Netzwerk "Courage" bringt Frauen, die in unserer Bank arbeiten, seit 1998 zusammen, um Erfahrungen auszutauschen, Neues zu lernen und so die berufliche und private Entwicklung zu fördern.
Im folgenden Video erfährst du aus erster Hand, inwiefern und warum wir Frauen in Führung fördern.
Personalvorständin
Mit "Joint Leadership" hast du bei uns die Möglichkeit, im Tandem zu führen und das über alle Führungsebenen hinweg. Das Modell kann dir genau die Freiräume bieten, die du für deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse benötigst. Hierbei teilst du dir mit einer weiteren Person die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams oder Bereichs. Damit möchten wir deine individuellen Aufstiegsmöglichkeiten in jeder deiner Lebensphasen fördern.
Im folgenden Video berichten Annette und Julia, wie sie von dem Modell profitieren.
Abteilungsleiterin Privat- und Unternehmerkunden
Deine Bewerbung
Transparenz im Bewerbungsprozess ist dir wichtig? Uns auch. Hier erhältst du wertvolle Tipps zu deinem Gespräch und zum Einreichen deiner Bewerbung. Natürlich aus erster Hand: von unserem Recruiting-Team. Darüber hinaus erhältst du Antworten auf die meistgestellten Fragen.
