Betriebliche Altersvorsorge

Baustein eines modernen Vergütungssystems

Ein guter Job und ein gutes Gehalt – das alleine reicht heutzutage nicht mehr, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. In Zeiten von Rentenlücken und drohender Altersarmut erwarten viele Arbeitnehmer mehr von ihrem Arbeitgeber. Mit einer betrieblichen Altersversorgung bieten Sie einen wichtigen Baustein eines modernen Vergütungssystems und steigern Ihr Image auf dem Arbeitsmarkt. Für Ihren Mitarbeiter bedeutet die betriebliche Altersversorgung eine attraktive Absicherung fürs Alter.

Für die betriebliche Altersversorgung gibt es verschiedene Durchführungswege:

• Direktversicherung
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Unterstützungskasse
• Direktzusage

Allen ist eins gemeinsam: Die Senkung Ihrer Lohnnebenkosten und Bindung Ihrer Mitarbeiter ans Unternehmen – eine lohnende Investition für alle Beteiligten.

Sind Sie (Gesellschafter)-Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft? Dann können Sie von Ihrem Status als Unternehmer und Arbeitnehmer zugleich profitieren und alle Vorteile der betrieblichen Altersversorgung nutzen – eine attraktive Möglichkeit zum Aufbau Ihrer eigenen Vorsorge. Sie entscheiden, welche Gestaltungsvariante zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.