Betriebliche Altersvorsorge
Erfolgsmodell für Ihr Unternehmen
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
Sie profitieren von einer Ersparnis bei den Lohnnebenkosten
Ihre Beiträge sind als Betriebsausgaben abzugsfähig
Mitarbeitermotivation und -bindung
Erfüllung des Rechtsanspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeldumwandlung
Baustein eines modernen Vergütungssystems
Ein guter Job und ein gutes Gehalt – das alleine reicht heutzutage nicht mehr, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. In Zeiten von Rentenlücken und drohender Altersarmut erwarten viele Arbeitnehmer mehr von ihrem Arbeitgeber. Mit einer betrieblichen Altersversorgung bieten Sie einen wichtigen Baustein eines modernen Vergütungssystems und steigern Ihr Image auf dem Arbeitsmarkt. Für Ihren Mitarbeiter bedeutet die betriebliche Altersversorgung eine attraktive Absicherung fürs Alter.
Für die betriebliche Altersversorgung gibt es verschiedene Durchführungswege:
- Direktversicherung
- Pensionskasse
- Pensionsfonds
- Unterstützungskasse
- Direktzusage
Allen ist eins gemeinsam: Die Senkung Ihrer Lohnnebenkosten und Bindung Ihrer Mitarbeiter ans Unternehmen – eine lohnende Investition für alle Beteiligten.
Sind Sie (Gesellschafter)-Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft? Dann können Sie von Ihrem Status als Unternehmer und Arbeitnehmer zugleich profitieren und alle Vorteile der betrieblichen Altersversorgung nutzen – eine attraktive Möglichkeit zum Aufbau Ihrer eigenen Vorsorge. Sie entscheiden, welche Gestaltungsvariante zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
Bauen Sie Ihr Vermögen auf und sorgen Sie für Ihre Zukunft vor, ohne sich festlegen zu müssen