• VL-Sparplan abschließen

    Vermögenswirksame Leistungen bei der Commerzbank

    Lassen Sie sich in sieben Jahren reich beschenken.

„Mein Chef macht auch mal was für mich.“

„Mein Chef macht auch mal was für mich.“

Fondssparen = Chance auf staatliche Zuschüsse.

Fondssparen = Chance auf staatliche Zuschüsse.

Einfach 7 Jahre warten und reich beschenken lassen.

Einfach 7 Jahre warten und reich beschenken lassen.

Lust auf bis zu 2.880 Euro + Renditen?

Ja? Ob Angestellter, Tarifarbeiter, Beamter oder Azubi – VL-Sparen steht jedem Arbeitnehmer zu. Also bestimmt auch Ihnen. Dabei handelt es sich um eine Sparoption, bei der Ihr Betrieb bis zu 40 Euro monatlich für Sie spart. Und zwar mit einem Wertpapier-Sparplan – und unter Umständen erhalten Sie vom Staat noch einen Zuschuss obendrauf, die Arbeitnehmersparzulage. Hört sich das verlockend an? Viele deutsche Arbeitnehmer nutzen das Konzept bereits. Das VL-Sparen läuft sieben Jahre und dann erhält man bis zu etwas mehr als 2.800 Euro + Zuschüsse und Zinsen. Als Geschenk, versteht sich, denn Sie selbst konnten sich sieben Jahre einfach zurücklehnen. Seien Sie clever und nutzen Sie den Vorteil – „haben oder nicht haben“, im Sinne von Shakespeare.

VL-Sparen

Geschenktes Geld.

Lassen Sie auch mal andere für sich sparen. Der Clou von vermögenswirksamen Leistungen ist, dass Sie für das Geld nichts tun müssen. Auch, wenn Sie natürlich auf bis zu 40 Euro monatlich aufstocken können, wenn Ihr Arbeitgeber beispielsweise nur 30 Euro für Sie spart – im Kern brauchen Sie nur das entsprechende Produkt auszusuchen und 7 Jahre zu warten. Das macht vermögenswirksame Leistungen vor allem dann sinnvoll, wenn Sie vorhaben, bei Ihrem Betrieb zu bleiben.

VL-Sparen

Sparziele erreichen.

In ein paar Jahren erhalten Sie einfach so mehr als 2.800 Euro + eventuelle Zuschüsse und Renditen. Davon können Sie sich etwas Schönes kaufen. Oder Sie reinvestieren das Geld einfach. Es ist eine solide Basis für Ihren weiteren Vermögensaufbau. Und was auch immer Sie vorhaben: Die vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers helfen Ihnen dabei, Ihre Sparziele zu erreichen.

Frei entscheiden.

Sie entscheiden, welches Produkt Sie im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen nutzen. Es funktioniert u. a. mit Wertpapier-Sparplänen. Bei diesen könnten Sie beispielsweise in chancenreiche Fonds investieren und sich durch Fondssparen attraktive Renditen sichern. Noch dazu haben Sie die Chance auf staatliche Prämien.

Staatliche Zuschüsse mitnehmen.

Wenn Sie in ETFs und Fonds investieren, die mindestens 60 % Aktien beinhalten, haben Sie Chance auf die Arbeitnehmersparzulage vom Staat. Diese erhöht das auszahlbare Guthaben nach sieben Jahren nochmals. Pro Jahr können Sie bis zu 80 Euro auf alles andere obendrauf erhalten.

Schnell einrichten.

Schließen Sie Ihren VL-Sparplan schnell und einfach zu 100 % online ab.

VL-Sparen: Die ideale Lösung für Arbeitnehmer und viele Berufsgruppen

Beim VL-Sparen handelt es sich um eine Zusatzleistung Ihres Arbeitgebers, die Ihrem Vermögensaufbau dient. Stehen Ihnen vermögenswirksame Leistungen zu, können Sie bis zu 480 Euro pro Jahr (40 Euro im Monat) vermögenswirksam anlegen, die bestenfalls komplett durch Ihren Arbeitgeber übernommen werden. Erkundigen Sie sich also direkt nach vermögenswirksamen Leistungen – und lassen Sie das Geld für sich arbeiten.

Übernimmt Ihr Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen nicht in vollem Umfang? Keine Sorge. Ein VL-Sparplan kann problemlos durch Sie selbst auf den Höchstbetrag von 40 Euro monatlich aufgestockt werden.

Da geht noch mehr? Ob Sie sich den Sparbeitrag mit Ihrem Arbeitgeber teilen oder nicht: Solange Sie bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreiten, können Sie zusätzlich von einer staatlichen Prämie, der sogenannten Arbeitnehmersparzulage, profitieren. Erfüllen Sie die Voraussetzungen, sparen Sie fortan monatlich Geld an – durch Ihren Arbeitgeber und mit staatlicher Förderung.

VL-Sparen

Das Wesentliche in Kürze:

Vermögenswirksame Leistungen Arbeitnehmersparzulage
Wer übernimmt meine vermögenswirksamen Leistungen und Zuschüsse? Ihr Arbeitgeber, entweder zu 100 % mit 40 Euro monatlich oder teils mit einer kleineren Summe. Der Staat, besser die Finanzbehörden, die den Zuschuss am Ende der Laufzeit auszahlen.
Wann stehen mir die vermögenswirksamen Leistungen und Zuschüsse zu? Viele Arbeitnehmer erhalten vermögenswirksame Leistungen, ein „wann“ existiert dabei nicht. Schauen Sie in Ihren Arbeitsvertrag oder wenden Sie sich direkt an den Arbeitgeber. Die Arbeitnehmersparzulage erhalten Sie nur beim Fondssparen, wenn die Fonds mehr als 60 % Aktienanteil haben und Sie höchstens 20.000 / 40.000 Euro zu versteuerndes Einkommen im Jahr haben.
Wie und wo beantrage ich meine vermögenswirksame Leistung und den Zuschuss? Vermögenswirksame Leistungen beantragen Sie direkt bei Ihrem Arbeitgeber. Die Arbeitnehmersparzulage beantragen Sie über die Steuererklärung beim Finanzamt.
Wie hoch sind meine vermögenswirksamen Leistungen und die Zuschüsse? Vermögenswirksame Leistungen umfassen höchstens 40 Euro monatlich (480 Euro/Jahr), die Ihr Arbeitgeber für Sie spart. Falls er nicht die vollen 40 Euro spart, können Sie auf diese Höchstsumme aufstocken.
Sind die Voraussetzungen erfüllt, dann sind 400 Euro förderbar und der Zuschuss umfasst davon 20 %. Dementsprechend umfasst die Arbeitnehmersparzulage 80 Euro im Jahr.

Funktionsweise: Nun aber zur Sache.

Alles, was Sie brauchen, ist ein Depot und ein VL-Konto (Geschäftsabwicklungskonto – dies wird automatisch eröffnet). Sie wählen den Fonds aus, in den Sie sparen möchten, das Start-Datum, ergänzen die Angaben zu Ihrem Arbeitgeber und legen den Sparplan an. Nun drucken Sie einfach die Unterlagen aus und geben Ihrem Arbeitgeber seine Durchschrift. Jetzt geht es los: Sie erhalten jeden Monat Ihre vermögenswirksamen Leistungen auf Ihr Verrechnungskonto überwiesen und die Anlage in den gewählten Fonds erfolgt automatisch.

Haben Sie mit Ihrem Arbeitgeber geklärt, wer welche Leistung übernimmt? Sich bezüglich der der staatlichen Förderprämie erkundigt und Ihren Sparplan eingerichtet? Dann läuft dieser für die nächsten sechs Jahre – und Sie sparen ein kleines Vermögen an. Im siebten Jahr ruht Ihr Sparvertrag. Die staatliche Arbeitnehmersparzulage wird nach Ablauf der Sperrfrist automatisch durch die Finanzbehörde an Sie überwiesen.

Kurz und knapp. Die einzelnen Schritte Ihres VL-Sparplans:

1

Depot

Um Ihr VL-Konto zu eröffnen, benötigen Sie ein Depot (kostenlos bei ausschließlicher Nutzung für VL-Leistungen). Besitzen Sie dies noch nicht, entscheiden Sie sich für unser DirektDepot oder entdecken Sie all unsere Depotmodelle.

Ihr DirektDepot ist schnell eröffnet. Sie sind bereits Kunde der Commerzbank und haben ein Girokonto? Super, dieses Girokonto können Sie als Verrechnungskonto für Ihr Depot nutzen.

Noch kein Commerzbank-Girokonto-Kunde? Eröffnen Sie einfach Ihr Depot zusammen mit einem kostenlosen WertpapierGeld-Konto (WPGK).

2

Ihr VL-Konto

Im Rahmen Ihres neuen VL-Sparplans wird automatisch zusätzlich ein kostenloses VL-Konto eröffnet, auf das fortan Ihre vermögenswirksamen Leistungen eingezahlt werden.

3

Vermögensaufbau

Ihr Arbeitgeber überweist Ihre vermögenswirksamen Leistungen monatlich direkt auf Ihr VL-Konto und Ihr Guthaben wird automatisch in den von Ihnen ausgewählten Fonds angelegt.

4

Arbeitnehmersparzulage

Im siebten Jahr Ihres Sparplans ruht Ihr Vertrag bis zum Ende des Kalenderjahres. Anschließend erhalten Sie, wenn berechtigt, die staatliche Förderprämie und können frei über Ihr Erspartes verfügen.

Befinden Sie sich bereits am Ende eines VL-Sparplans bzw. im Ruhejahr, wird es Zeit über einen neuen Vertrag nachzudenken. Für einen reibungslosen Übergang empfehlen wir, 8 Wochen vor Ende der Einzahlphase des alten VL-Sparplans einen neuen anzulegen.

Bis zu 20 Prozent Förderprämie erhalten?

Besonders attraktiv ist die Anlage in Fonds, die vorwiegend (mindestens 60 Prozent) in Aktien investieren: Nur diese erhalten eine 20-prozentige staatliche Förderprämie. Doch beim Fondssparen im Rahmen vermögenswirksamer Leistungen ist noch mehr drin. Zum einen genießen Sie die Renditemöglichkeiten der Aktienmärkte. Zum anderen haben Sie nach Ablauf des Ruhejahrs Ihres VL-Vertrages ein Guthaben, das für Ihren Vermögensaufbau eine solide Basis bildet. Wenn man 40 Euro monatlich in Fonds investieren würde und diese bei 2 % Gebühren im Jahr 5 % durchschnittliche Rendite im Jahr machen würden, dann käme man am Ende auf 3.148,12 Euro.

VL-Sparen inkl. Förderprämie

Mit dieser Förderung dürfen Sie beim Fondssparen im Rahmen vermögenswirksamer Leistungen rechnen

Geförderte Produkte Fonds mit mind. 60 % Aktienanteil
Einkommensgrenzen 20.000 Euro / 40.000 Euro
Förderfähiger Betrag 400 Euro pro Jahr
Staatlicher Fördersatz 20 %
Arbeitnehmersparzulage 80 Euro (20 % auf max. 400 Euro)

Das Beispiel ist so zu verstehen: Sie investieren mit der Commerzbank und über vermögenswirksame Leistungen in Fonds, die einen Aktienanteil von mindestens 60 % haben. Wenn Ihr zu versteuerndes Einkommen nun nicht mehr als 20.000 Euro im Jahr umfasst (oder 40.000 Euro bei Verheirateten), dann sind bis zu 400 Euro pro Jahr staatlich förderbar. Auf diese bis zu 400 Euro erhalten Sie pro Jahr 20 % Prämie vom Staat – das ist die Arbeitnehmersparzulage. Wir sprechen also von 80 Euro im Jahr oder 480 Euro zusätzlich in sechs Jahren Laufzeit + 1 Jahr Ruhezeit. So unterstützt der Staat Leute, die kein allzu hohes Einkommen beziehen und trotzdem in vermögenswirksame Leistungen investieren.

Sie interessieren sich für andere Sparprodukte und möchten Ihre VL-Leistungen beispielsweise in einem Bausparvertrag oder eine Rentenversicherung investieren? Natürlich entscheiden Sie sich für ein Sparprodukt Ihrer Wahl. Allerdings fällt der staatliche Fördersatz hier geringer aus.

Wertpapier-Sparplan – voll im Trend, wenn es ums Sparen geht!

Finden Sie heraus, warum sich gerade das Sparen mit Wertpapieren besonders lohnt oder eröffnen Sie direkt ein kostenloses Online-Depot. Gerade mit ETFs, Aktien und Co. lassen sich monatlich ganz nebenbei Sparziele erreichen.

VL-Sparen - meist abgeschlossene Fonds in 2021¹

Produkt Kategorie TER (lfd. Kosten)
1. AGIF-ALLIANZ THEMATIC.AEO
(WKN: A2AQF1)
Aktien Welt, Megatrends 1,98 %
2. DWS TOP DIVIDENDE LD
(WKN: 984811)
Aktien Welt, Fokus Dividenden 1,45 %
3. FID.FDS-GL TECHNOL.A GL.
(WKN: 921800)
Aktien Welt, Technologie 1,89 %
4. ALL.WACHS.EU A (EUR)
(WKN: 848182)
Aktien Europa 1,79 %
5. VERMOEGENSMA.BALANCE A EO
(WKN: A0M16S; keine staatl. Förderung/ Arbeitnehmersparzulage)
Mischfonds Welt 2,25 %
6. ISHSIII-CORE MSCI WLD DLA
(WKN: A0RPWH)
Aktien Welt, ETF – MSCI World 0,20 %
7. DWS DEUTSCHLAND LC
(WKN: 849096)
Aktien Deutschland 1,40 %
8. FONDAK A
(WKN: 847101)
Aktien Deutschland 1,69 %
9. AGIF-A.GL.ART.INTEL.A EO
(WKN: A2DKAR)
Aktien Welt,
Technologie / Künstliche Intelligenz
2,10 %
10. Flossbach von Storch Dividend
(WKN: A1J4RH)
Aktien Welt, Dividenden 1,65 %

1 Nach Anzahl neu abgeschlossener VL-Wertpapiersparverträge in 2021, Stand: 02.09.2021

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