Mein gelber Moment: Die ersten 100 Tage bei der Commerzbank

• Die ersten 100 Tage im Berufsleben bieten unseren Auszubildenden und dual Studierenden eine intensive Phase des Ankommens, der fachlichen Entwicklung und des Teamzusammenhalts.
• Persönliche und wertschätzende Maßnahmen wie das Preboarding und die zentrale Auftaktveranstaltung "ComStart 2025" erleichtern den Einstieg und schaffen ein Gefühl des Zusammenhalts.
• Nachwuchskräfte berichten von ihren persönlichen gelben Momenten: Von der Bewältigung neuer Aufgaben, besonderen Momenten im Team und spannenden Erfahrungen in der Anfangszeit.

Ein gemeinsamer Start ins Berufsleben

Die ersten 100 Tage in der Ausbildung oder im dualen Studium sind eine Phase voller neuer Eindrücke. In diesen Wochen lernen unsere Nachwuchskräfte ihr Umfeld kennen, finden ihren Platz im Team und entdecken, wie vielseitig und dynamisch die Welt der Commerzbank ist. Dabei geht es nicht nur um das Erlernen fachlicher und theoretischer Inhalte, sondern auch darum, Vertrauen aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und zu erleben, wie Zusammenarbeit bei uns funktioniert. Unser Ziel ist, dass alle neuen Kolleg*innen vom ersten Tag an spüren: Hier bin ich richtig. Darum gestalten wir den Einstieg in die Commerzbank bewusst persönlich, wertschätzend und mit vielen Momenten, die lange in Erinnerung bleiben.

Alles für einen erfolgreichen Start

Noch bevor der erste Ausbildungstag beginnt, startet das Preboarding. Dies hilft unseren Auszubildenden und dual Studierenden, den Übergang von der Schule in den Beruf optimal vorzubereiten. Mit digitalen Infosessions und der Welcome Box, bestehend aus einem Hoodie, einem persönlichen Willkommensbrief und spannenden Informationen zur Commerzbank, weckten wir in diesem Jahr die Vorfreude auf den ComStart. Dabei handelt es sich um unsere zentrale Auftaktveranstaltung, bei der alle Auszubildenden und dual Studierenden aus ganz Deutschland zusammenkommen. Vier Tage lang stehen Austausch, Gemeinschaft und Inspiration im Mittelpunkt, von praxisnahen Workshops über spannende Vorträge bis hin zum direkten Austausch mit Vorstandsmitgliedern und Kolleg*innen aus verschiedenen Geschäftsbereichen. Die Nachwuchskräfte erhalten wertvolle Einblicke, knüpfen Kontakte und starten selbstbewusst in ihre Ausbildungszeit.

Ankommen und Durchstarten

Nach dem ComStart folgte die praktische Einarbeitung in den jeweiligen Filialen, Fachbereichen und Teams. Hier sammeln die Auszubildenden und Studierenden nun erste Erfahrungen im Berufsalltag, begleitet von ihren Ausbilder*innen und Talent Partner*innen. Schritt für Schritt übernehmen sie Verantwortung, lernen unsere Kund*innen kennen und erleben, wie vielseitig ihr Arbeitsfeld ist. Zusätzlich erhalten die Nachwuchskräfte in der Berufsschule oder an der Hochschule theoretische Grundlagen, die ihre praktische Arbeit untermauern.

In den ersten 100 Tagen stehen nicht nur fachliches Lernen, sondern auch persönliche Entwicklung im Fokus. Unsere Nachwuchskräfte erleben, was Teamgeist, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung bei der Commerzbank ausmacht. Diese Werte prägen unsere Zusammenarbeit und bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung oder ein duales Studium.

"Was ist dein gelber Moment?" – Die ersten 100 Tage unserer Nachwuchskräfte

Wie erlebten unsere Nachwuchskräfte ihren Start? Was hat sie überrascht, begeistert oder besonders geprägt? Im Video erzählen einige Auszubildende und dual Studierende des Jahrgangs 2025 von ihren ganz persönlichen Eindrücken und Highlights: von den ersten Kundenterminen, dem Zusammenhalt im Team und den vielen Momenten, in denen sie gespürt haben: Jetzt bin ich angekommen.