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Fragen & Antworten


Mitarbeiterkonditionen

Welche Tochtergesellschaften und Kooperationspartner bieten Mitarbeitern der Commerzbank Sonderkonditionen?

  • Allianz Deutschland
  • Allianz Global Investors Europe
  • Commerz Real
  • Wüstenrot Bausparkasse

Altersvorsorge

Welche betriebliche Altersversorgung bietet die Commerzbank ihren Mitarbeitern?

Jeder neue Mitarbeiter wird in der BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes angemeldet. Der monatliche Beitrag richtet sich nach dem individuellen Gehalt. Er wird von Bank und Mitarbeiter jeweils zur Hälfte getragen. Die Zahlung des Mitarbeiters erfolgt als Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt, vermindert also das zu versteuernde Einkommen.

Was leistet die Bank zusätzlich?

Neben dem BVV erhalten neue Mitarbeiter eine unmittelbare Versorgungszusage durch die Bank über den Commerzbank Kapitalplan zur betrieblichen Altersvorsorge (CKA). Für jeden Mitarbeiter wird jedes Jahr ein gehaltsabhängiger Versorgungsbeitrag ermittelt. Nach vollendetem 65. Lebensjahr zahlen wir ein Alterskapital. Dazu legen wir für jeden Mitarbeiter ein Versorgungskonto an. Die Ansprüche bleiben auch nach einem Ausscheiden aus der Commerzbank bestehen, wenn der Mitarbeiter dann mindestens 30 Jahre alt ist und 5 Jahre in der Bank tätig war.

Was ist Deferred Compensation?

Eigenvorsorge erfolgt üblicherweise aus dem versteuerten Einkommen. Unser Programm "Deferred Compensation (PZE/V)" hingegen ermöglicht es, durch die Umwandlung von Gehalt eine zusätzliche private Altersvorsorge aufzubauen. Die Steuerlast wird dann auf einen späteren Zeitpunkt verlagert. Alle unsere Mitarbeiter können Teile Ihrer Vergütung, entweder laufend oder einmalig in eine individuelle Versorgungszusage wandeln. Dazu bieten wir zusammen mit unserem Kooperationspartner Allianz das Modell Pensionszusage durch Entgeltumwandlung (PZE/V) an.

Gibt es weitere Möglichkeiten der Entgeltumwandlung?

Wir haben für unsere Mitarbeiter bei einem Lebensversicherungsunternehmen Gruppenversicherungsverträge abgeschlossen, die zu besonders günstigen Bedingungen den Abschluss von Direktversicherungen ermöglichen. Alternativ können unsere Mitarbeiter über die BVV Pensionskasse Entgeltumwandlung vereinbaren. Die Beiträge für die Direktversicherung oder die BVV Pensionskasse sind steuer- und sozialversicherungsfrei.

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