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Vielfalt macht stark

Diversity ist ein relativ neuer Begriff. Wir verstehen darunter die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Vielfalt hat für uns eine herausragende Bedeutung. Denn die Commerzbank ist auf Menschen angewiesen, die ihre unterschiedlichen Talente, Erfahrungen und Sichtweisen leistungsstark und motiviert dem Unternehmen zur Verfügung stellen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an einem Arbeitgeber interessiert, der ihre Persönlichkeit schätzt. Deshalb arbeiten wir in der Commerzbank an einer Unternehmenskultur, in der jeder ein wertschätzendes und damit produktives Umfeld findet. Nur so können wir das entscheidende Ziel verfolgen: die Commerzbank voranzubringen. Nicht zuletzt unsere Kunden mit ihren unterschiedlichen Vorstellungen und Wünschen fordern ein Gegenüber, das ihrer eigenen Vielfalt gerecht wird.

Ein Klima der Offenheit und gegenseitiger Respekt sind damit entscheidende Voraussetzungen für unseren Geschäftserfolg. Diversity begreifen wir als eine gemeinsame Aufgabe, der sich Unternehmensleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen annehmen. Wir begleiten diesen Prozess aktiv mit Projekten und Maßnahmen.

Die Commerzbank ist einer der ersten Unterzeichner der "Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland". Damit setzt die Bank ein Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung für die Vielfalt ihrer Beschäftigten, Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnerinnen und -partner.

Ausgezeichnet

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Auszeichnungen für unsere Personalarbeit

No Mobbing!

No Mobbing!

Mobbern keine Chance geben

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