Ein Stück vom Erfolg

Mitarbeiter­beteiligung

Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter an Ihrem Unternehmensgewinn und steigern Sie die Motivation Ihrer Belegschaft nachhaltig.

Vorteile

Ob Mitarbeiteraktien, Genussscheine oder Performance-Programme für Führungskräfte … gemeinsam finden wir das passende Beteiligungsmodell für Ihr Unternehmen.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden
  • Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen stärken, Motivation verbessern und so Produktivität steigern
  • Vergütungsstruktur flexibilisieren und Steuervorteile nutzen

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

  • Über zusätzlichen Gehaltsbestandteil freuen
  • Zusätzlich von Entwicklung des Unternehmens oder von Top-Ertrag profitieren
  • Weiteren Baustein zur privaten Altersvorsorge und Vermögensbildung sichern

Mögliche Beteiligungsmodelle für Ihre Mitarbeiter

Maßgeschneiderte Kapitalbeteiligung oder KompaktPaket? Wir entwickeln mit Ihnen Lösungen, die so individuell sind wie Ihr Unternehmen. Oder steht für Sie vor allem eine schnelle und einfache Umsetzung im Vordergrund? Auch hierfür haben wir eine pragmatische Lösung.

Aktienbasierende Programme

Beteiligung der Belegschaft, z.B. in Form von vergünstigen Belegschaftsaktien, einer Schenkung von Aktien im Rahmen des 2.000-Euro-Freibetrags oder von Bonusaktien nach einer bestimmten Haltedauer.

Modelle für den Mittelstand

Auflage eines Programms mit Genussscheinen, unabhängig von der Rechtsform des Unternehmens, mit einer jährlichen Zinszahlung und ggf. Arbeitgeberzuschüssen an Ihre Mitarbeiter.

Beteiligung von Führungskräften und Vorständen

Motivierung und Bindung der Leistungsträger mit Performance-Programmen, Aktienoptionsplänen oder Lösungen im Rahmen der Vergütungsverordnung für Vorstände.

Kontaktieren Sie uns

Rundum-Service aus einer Hand

Ist Mitarbeiterbeteiligung auch für Ihr Unternehmen genau das Richtige? Oder benötigen Sie weitere Informationen? Wir begleiten Ihr Projekt zur Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen nachhaltig und mit dem nötigen Know-how.

Kundenstimmen zu Mitarbeiterbeteiligungen

Die Deutsche Lufthansa AG bietet seit 1996 Aktienprogramme für Tarifmitarbeiter und seit 1997 für außertarifliche Mitarbeiter und Führungskräfte an. Mit allen Programmen sind besondere Anreize verbunden, die die Teilnahme an den unterschiedlichen Aktienprogrammen attraktiv machen. Mit der Commerzbank haben wir von Beginn an einen verlässlichen Partner für die Abwicklung und den Ausbau der Aktienprogramme gefunden.
(...) Dadurch wird einschließlich der beiden Verzinsungskomponenten eine Rendite möglich, die unsere Mitarbeiter bei anderen Anlagen mit vergleichbarem Risiko sonst nirgends bekommen würden.
Wissenswertes

Fragen & Antworten

Das Angebot von Company & More ist freibleibend und grundsätzlich nicht mit anderen Rabatten/Aktionen kombinierbar.