Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern

Bildung und der Abbau von Benachteiligungen ist ein Schwerpunkt unseres gesellschaftlichen Engagements. Daher engagiert sich die Bank sowohl für die Weiterbildung in der Bank als auch für Bildungsformate in der Gesellschaft, hierzu zählt z. B. das business@school-Programm und das Umweltpraktikum Im Rahmen des Umweltpraktikums bietet die Commerzbank seit 32 Jahren Praktikant*innen in 27 deutschen Schutzgebieten die Möglichkeit, wichtige Kompetenzen für die spätere Berufswahl zu erwerben. Intern möchten wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen frühzeitig entdecken und entwickeln. Unser Talent Management verfolgt daher einen ganzheitlichen Ansatz, beginnend mit der Rekrutierung und Entwicklung von Auszubildenden bis hin zur Betreuung der Talentepools für die erste Führungsebene im Konzern. Aber auch die Befähigung unserer Mitarbeiter*innen für den digitalen Wandel und lebenslanges Lernen in einer sich ständig verändernde Arbeitswelt verstehen wir wichtige Aufgaben der Personalarbeit. Hierbei legen wir großen Wert auf Inklusion. Neue E-Learning Module und Updates werden nach Kriterien der zur Barrierefreiheit gestaltet. Auch bei klassischen Bildungsmaßnahmen wird auf die barrierefreie Zugänglichkeit geachtet.