Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern

Health-Management ist ein wesentliches Anliegen in der Personalarbeit der Commerzbank, die seit 2006 in einem strategischen Ansatz verfolgt wird: Ziel ist es, die psychische und physische Gesundheit sowie das soziale Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu fördern. Hierfür vermittelt die Commerzbank über unterschiedliche Formate Gesundheitswissen. Zudem gibt es bankweite Bewegungsaktionen und eine Vielzahl unterschiedlicher Sportangebote im Rahmen des Betriebssports. Auch durch die Bereitstellung von Plätzen in Kindertagesstätten, durch Kinderausnahmebetreuung, Ferienbetreuung und Veranstaltungen für Eltern versucht die Commerzbank das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter*innen gezielt zu fördern. Gleichermaßen bietet die Commerzbank kostenfreie Pflegeberatung, regelmäßige Pflegeworkshops sowie Pflegeauszeiten über die gesetzliche Regelung hinaus an. Auch mit zunehmend flexiblen Arbeitsmöglichkeiten im Wechsel zwischen Arbeitsstelle und Homeoffice bietet die Bank mehr Zeitsouveränität, die sich positiv auf die Work-Life-Balance der Beschäftigten auswirken wird.