Ziel 1.25 Ziel 1.25

Befähigung zu agilen Arbeitsmethoden für 100 % der Mitarbeiter, die im Campus mitarbeiten.

2019
in Bearbeitung (≥ 50%) Alle Mitarbeiter arbeiten mit agilen Methoden, Neuzugänge werden fortlaufend befähigt.

2018
in Bearbeitung (≥ 50%) Mit der Umsetzung der neuen Campus-Struktur per 01.07.2019 werden allen Mitarbeiter, die in der Cluster-Organisation mitarbeiten, in agile Arbeitsmethoden eingeführt sein

2017
fortlaufend in Umsetzung Im Rahmen des digitalen Campus arbeiten alle Mitarbeiter fortlaufend mit agilen Arbeitsmethoden. Die entsprechenden Formate (Whiteboard-Meetings, Dailys, Retrospektiven, Reviews, etc.) werden regelmäßig durchgeführt.
Die Product Cluster werden durch Scrum Master begleitet, die sowohl Cluster Leads und Product Owner, als auch Scrum Teams regelmäßig auf Optimierungsbedarf hinweisen.
Zudem bestehen im Rahmen des Digital Campus diverse Informationsformate, die von den Mitarbeitern regelmäßig genutzt werden, um den eigenen Erfahrungshorizont zu agilen Arbeitsformaten zu erweitern.

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