Ziel 1.22 Ziel 1.22

Regelmäßige Durchführung von Führungskräfte- und Mitarbeiterbefragungen und Überprüfung möglicher Handlungsempfehlungen, insbesondere bankweite Mitarbeiterbefragung in 2017 zu Strategie, Unternehmenskultur, Mitarbeitereinstellungen u. a. m.

2019
abgeschlossen (100%) 2019 wurde ein bankweiter Pulse Check durchgeführt. Für 2020 sind weitere Befragungsformate geplant, unter anderem ein zweiter Pulse Check in der zweiten Jahreshälfte.

2018
fortlaufend in Umsetzung Auftrag, einen bankweiten Pulse Check für 2019 vorzubereiten.

2017
fortlaufend in Umsetzung Regelmäßige Befragung Executives und Leitende zur Strategie 4.0 und Unternehmenskultur. Ausweitung auf weitere Führungskräfte und Fokusgruppe Mitarbeiter derzeit in der Diskussion.

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